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『财经』写宇树的文章非常精彩，建议大家可以消遣着读读看，有很多有趣的细节，很是生动哈哈哈哈。1）抠门抠到极致，成本控制狂魔。报销超过100块就得他亲自批，时间全花在签这种小钱上。做机器人电机，别人用一两万一吨的好材料，他用四五千一吨的普通硅钢片。编码器能用几块钱的霍尔元件，绝不用几百块的高精度货。供应商想涨价？直接问“你还想不想合作了”。搞宣传基本不花钱，上春晚除非迫不得已，否则绝对不掏赞助费。2）工作狂+细节控，魔鬼作息凌晨三四点下班，早上八点又出现在工位，周末也泡在公司。凌晨两三点还在工作群里甩技术文档。连机器人脸的颜色、材料颜色、宣传片里的灯光镜头都要亲自抠。螺丝钉长度、每个机器人的调试，都得亲自过眼。3）管理风格粗暴直接，不近人情汇报工作语速要快，说两句就可能被打断催快点讲。研发人员被批评是家常便饭，还互相攀比谁挨骂少。给高管绩效打分只有1分和1分以下（满分1.5）。HR不关心员工心理，只负责招人和算绩效。社交上纯i人，路上碰见低头走过不打招呼，坐一起都不自在。4）技术偏执狂，重视人才不惜代价社交媒体上看到个在读研究生的开源项目，觉得厉害，连简历都不要，直接开百万年薪加期权挖过来。结果这个人一来，把公司所有产品的算法路线都改成了强化学习。产品上全都要，B端C端功能都想给，从来不做取舍证券配资可信吗，搞得下面人很头大。5）上市当天市值冲到4400亿，他成了90后首富，但公司内部连杯庆祝的可乐都没有，大家继续埋头干活。2025年国庆受邀去天安门城楼观礼，结束之后自己背着黑书包、穿白T恤牛仔裤，在长安街上走了半小时去打车，没助理没专车。上市路演时也这身打扮，背着包就来了。对员工对外宣传极其严厉，谁泄露消息就奖励举报，最高50万。最后：超过100元的报销自己审批+熬夜工作狂上一个这么拼的是哪位历史人物？。
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