【3.2亿灵活就业者“悬着”的身份炒股必须天天看新闻吗，这次终于要落地了】近日，人社部劳动关系司负责人接受采访，说了几件跟咱们灵活就业的人息息相关的事。
第一条，要研究建立新就业形态统计制度。
什么意思呢？说白了就是，以后国家要把灵活就业的人"数清楚"了。现在咱们这些人——跑外卖的、开网约车的、打零工的——到底有多少、干什么的、收入怎样，说实话官方都没有一个特别准确的数。人社部说了，要在掌握头部平台企业用工情况的基础上，"明确统计口径"。
这件事为什么重要？因为只有先摸清家底，后面出台政策才能对路。你不能保障一群"不存在"的人，对吧。
第二条，要抓紧出台《新就业形态劳动者权益保障办法》。
注意用词——"抓紧出台"。不是"研究研究"，不是"适时推进"，是"抓紧"。说明这件事已经在路上了，而且在加速。
据人民日报报道，这个办法要解决几件事：健全劳动基准、规范平台算法规则、明确企业违规用工的责任。
不少靠零散活计谋生的人，常是“口头约定、干完结账”，遇上纠纷就互相推诿没人担责，现在有了专门的保障办法，总算有了明确的行事准则。
第三条，扩大职业伤害保障试点范围。
这个事，从7月1号开始全国铺开了。外卖骑手、网约车司机、同城货运司机，跑单的时候出了事，不用先打"是不是工伤"的官司，直接走职业伤害保障。关键是——个人不掏钱，平台按单缴费。
人社部这次又提了，要"扩大试点范围、健全制度、优化缴费政策"。意思就是，现在还不够，还要往大了扩、往好了改。
第四条，鼓励新就业形态劳动者参加职工养老保险。
人社部说的很明确——"鼓励支持参加职工养老保险，健全适应新就业形态的养老保险制度"。
怎么理解？就是国家也看到了，咱们灵活就业的人交养老保险确实有难处：收入不稳定，有时候交得上有时候交不上，而且以前养老和医保绑在一起，想单交一个都不行。现在这些都在改。
排名前五配资公司第五条，畅通维权渠道。
元股证券:ygzq.hk要推动企业设立劳动争议调解委员会，搞一站式调解，"将矛盾化解在早、化解在小"。
说句大实话，咱们打零工的人，最怕的就是出了事没人管、找谁说理去。以前遇到欠薪、遇到纠纷，只能干瞪眼。以后调解渠道多了，至少有个说理的地方。
看完这些，我最大的感受是什么呢？不是兴奋，是一种"终于被看见了"的感觉。
3.2亿人炒股必须天天看新闻吗，干了这么多年，一直是"灰色地带"——不算正式就业，也不算失业，就这么悬着。现在国家要建统计制度了，要出专门的保障办法了，要把我们"算进去"了。
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