鹏扬基金高管层近期再度迎来变动，副总经理、股票首席投资官朱国庆卸任管理职务，转为首席基金经理。
作为国内首家“私转公”公募，鹏扬基金多年谋求摆脱“固收专业户”标签、发力权益赛道，但一轮轮引援、人事调整过后，权益业务持续萎缩，高管频繁流动，股强债弱的转型目标迟迟未能兑现。
朱国庆是鹏扬基金七年之内第四位离任的副总经理，此前李操纲、卢安平、李刚相继出走，首席经济学家陈洪斌也在2025年离开。2020年鹏扬重金引入朱国庆，寄望依靠其成熟的权益投研经验搭建团队，扛起权益转型大旗。
然而数年实践不及预期，朱国庆管理规模从2021年三季度15.32亿元不断回落。
如今他转向纯投研岗位，也意味着公司一轮权益拓荒阶段性受挫。业内人士分析，出身固收体系的鹏扬，权益投研的配套支撑能力存在短板，外来人才很难快速适配体系。
人事震荡背后，权益业务的数据更为直观。2021年末，鹏扬混合型基金规模触及363.39亿元顶峰，到2026年二季度仅剩73.67亿元，六年缩水近八成。
一边是权益持续失血，另一边固收业务稳步扩容，公司总规模增长两倍至1500.23亿元，债券基金规模突破1143亿元，占比超七成，规模增量几乎全部来自固收赛道。
元股证券:ygzq.hk目前，公司多家权益产品正游走在清盘红线。鹏扬聚优睿选混合已经清算，鹏扬景安、鹏扬景惠等多只混合基金资产净值长期低于5000万元，随时触发终止条款。
排行前五配资公开资料显示，鹏扬基金由固收老将杨爱斌创办，固收基因根深蒂固。创始人主导的个人系公募，往往对权益业务缺乏长期耐心，管理层频繁更迭，每一轮战略尚未落地就迎来调整，投研体系难以沉淀。职业经理人与创始团队在理念上若出现分歧，发展空间容易受限。
依靠固收基本盘，鹏扬稳稳守住千亿规模底盘，但想要成长为多元化公募，权益短板亟待补齐。张勋接任权益首席投资官之后，能否理顺投研机制、稳住团队、修复产品业绩股票卖出确认信号，成为鹏扬转型的关键考验。
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