（来源：OLEDindustry）
LG Display今天开始接受员工自愿退休申请。此次重组是在去年进行两轮自愿退休计划六个月后重新启动的。
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据韩国显示业内人士4月8日透露，LG Display当天结束了劳资双方的薪资谈判，并开始招募自愿退休员工。据悉，公司提供了史上最高的薪酬方案。
行政岗位的申请资格仅限于45岁及以上且工龄至少20年的员工。研发和工艺设备岗位的申请资格则面向50岁及以上人士。退休人员预计将获得相当于三年工资的遣散费，具体金额取决于其工龄，此外，其子女还将获得学费资助。
自愿退休计划的规模尚未确定。由于该计划基于自愿申请，LG Display预计实际参与人数将根据申请人数而定。
LG Display去年6月对生产工人实施了自愿退休计划，11月又对办公室员工实施了类似计划。当时，公司在员工重组相关方面花费了超过900亿韩元。
配资炒股此举是LG Display旨在向以OLED为中心的业务结构转型并降低固定成本的成本效益战略的一部分。LG Display正加快改善其利润结构的步伐，同时缩减低利润业务（例如大尺寸液晶显示器（LCD））并精简运营。
工资和福利方面的改善计划也将通过劳资协商同步实施。今年的工资涨幅上限设定为3.7%。计划还包括扩大医疗费用补贴和完善福利制度。
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